企業情報
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企業理念
環境方針
方 針
信頼される企業市民をめざすために、企業として責任ある環境保全活動を展開し、自主的な目標を設定し、環境保全活動に努めます。
行動指針
- １）事業が環境へ与える影響の把握、環境に配慮した商品開発を行います。
- ２）環境汚染の予防に努めます。
- ３）エネルギーや資源を有効活用します。
- ４）環境保全に関する法律、条例、協定、自主基準等を遵守します。
- ５）環境保全に関する推進体制を設け、推進・監査に努めます。
- ６）社会や地域の一員として環境保全活動への支援、協力に努めます。
- ７）社内広報活動や教育を行い社員の環境保全に関する意識の向上に努めます。
品質方針
方 針
（株）志成データムは、企業理念「新たな付加価値を創造して社会に貢献する」に則って、 関連する法令・規制要求事項を遵守するとともに顧客第一主義に徹し、お客様に満足していただける高品質で安全、かつ従来に無い画期的技術、製品を提供し社会に貢献することを目指し、以下の行動を実践します。
行動基準
- １）製品安全の確保と技術レベルの向上に積極的に取り組みます。
- ２）全員参加で品質の作り込みを行います。
- ３）製造、開発事業者として、お客様に適切な使用をして頂くための情報提供を図ります。
- ４）関連する法令と契約を遵守するとともに、お客様と第三者の権利を尊重します。
- ５）真因の追究による本質改善を目指すとともに、品質マネジメントシステムの継続的な改善を推進します。
企業概要
| 社名 | 株式会社 志成データム （カブシキカイシャ シセイデータム） |
|---|---|
| 設立 | 昭和６３年１月３０日 （1988/1/30) |
| 法人番号 | 5012301002867 |
| 適格請求書発行事業者 登録番号 |
T5012301002867 |
| 所在地 | 〒194－0215 東京都町田市小山ヶ丘二丁目2番地５ まちだテクノパーク内センタービル4F →アクセス |
| TEL | 042-798-4711(代表) |
| FAX | 042-798-4714 |
| 資本金 | ¥149,872,700 |
| 代表取締役 | 斎藤 之良 |
| 取引銀行 | 商工中金 八王子支店 日本政策金融公庫 多摩信用金庫 八王子駅前支店 |
| 業務内容 | 電子情報ボード、光学式タッチパネル 医療機器 特定小電力データ通信機器 |
| 事業許可等 | 高度管理医療機器等販売業・賃貸業 第二種医療機器製造販売業 許可番号13B2X10107 |
| 学会・所属 |
会社沿革
| 1988.1.30（昭和63） | 東京都町田市に（有）志成デザインオフィス設立 ＩＳＤＮ用ＴＶ電話等画像通信関連開発を手がける 設計会社として創業。資本金３２０万円 |
|---|---|
| 1988.6月（昭和63） | 資本金５２０万円に増資 |
| 1989.8月（平成1） | 開発会社として新規性、将来性を認められ、第３セクター「かながわサイエンスパーク（ＫＳＰ）」スタートアップルームに入居 |
| 1989.9月（平成1） | 特定小電力無線関連分野に参入 |
| 1990.1月（平成2） | 同上機器ＯＥＭ供給開始 以後特定小電力無線機器の開発、供給を開始 |
| 1992.6月（平成4） | 資本金１０００万円 株式会社 志成データムに組織及び商号変更 本店を川崎市多摩区登戸に移転 |
| 1995.1月（平成7） | 香港事務所開設 |
| 1996.6月（平成8） | ＰＤＰエージングシステム納入開始 |
| 2001.8月（平成13） | 本店を東京都町田市小山町（当時）に移転 |
| 2003.10月（平成15） | 世界初の家庭用血管硬化度測定アルゴリズム内蔵CPUを製品化 |
| 2008.8月（平成20） | 高度管理医療機器等販売・賃貸業 |
| 2009.4月（平成21） | 第二種医療機器製造販売業 |
| 2011.11月（平成23） | 医用電子血圧計 AVE1500 薬事承認取得 |
主要事業
テクノロジー
私たちはキーテクノロジーを提案し続ける技術者集団です。
- ◆ 非侵襲血管硬化度測定
家庭用電子血圧計で血管の硬化度を測定する技術を開発し予防医療へ - ◆ 微少電力データ通信
小電力データ通信機器を進化させて、限りなく微少なエネルギーで情報伝送を - ◆ マルチタッチ
赤外線遮断方式で大型（５０インチ以上）マルチタッチパネルを実現
個人情報保護方針
株式会社志成データム（以下、「当社」といいます）は、お客様および従業員の個人情報を適切に保護し、信頼性の高いサービスを提供するために、以下の方針を定め、個人情報の保護に努めます。
1. 法令等の遵守
当社は、個人情報保護に関する法令およびその他の規範を遵守し、個人情報の適切な取扱いと保護に努めます。
当社は、個人情報保護に関する法令およびその他の規範を遵守し、個人情報の適切な取扱いと保護に努めます。
2. 個人情報の取得
当社は、個人情報を適法かつ公正な手段により取得し、不正な手段での取得は行いません。取得の際には、利用目的を明確にし、必要な範囲内で個人情報を取得します。当社は、利用者情報を、アプリケーション経由で自動的に取得し、またはお客様の手入力により登録していただくことにより取得します。
当社は、個人情報を適法かつ公正な手段により取得し、不正な手段での取得は行いません。取得の際には、利用目的を明確にし、必要な範囲内で個人情報を取得します。当社は、利用者情報を、アプリケーション経由で自動的に取得し、またはお客様の手入力により登録していただくことにより取得します。
3. 個人情報の利用目的
取得した個人情報は、以下の目的のために利用します。
取得した個人情報は、以下の目的のために利用します。
- サービスの提供および改善
- お客様への連絡およびサポート
- 市場調査および分析
- 法令に基づく対応
4. 個人情報の第三者提供
当社は、法令に定める場合を除き、ご本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に提供しません。
当社は、法令に定める場合を除き、ご本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に提供しません。
5. 個人情報の管理
当社は、個人情報の漏洩、紛失、改ざん、不正アクセス等を防止するために、適切なセキュリティ対策を講じます。また、個人情報を正確かつ最新の状態に保つよう努めます。
当社は、個人情報の漏洩、紛失、改ざん、不正アクセス等を防止するために、適切なセキュリティ対策を講じます。また、個人情報を正確かつ最新の状態に保つよう努めます。
6. スマホ用アプリにおける個人情報の取扱い
当社のスマホ用アプリ製品が収集する個人情報については、以下の点に留意して取り扱います。
当社のスマホ用アプリ製品が収集する個人情報については、以下の点に留意して取り扱います。
- 収集する情報の種類: アプリの利用状況、端末情報、位置情報、連絡先情報、その他ユーザーがアプリを通じて提供する情報。
- 利用目的: サービスの提供と改善、カスタマーサポート、アプリのパーソナライズ、マーケティングおよび広告、法令に基づく対応。
- 情報の共有: ユーザーの同意を得た場合、または法的要件に基づく場合を除き、第三者に提供しません。
- セキュリティ対策: データの暗号化やアクセス制御など、個人情報を保護するための適切な技術的および組織的措置を講じます。
- プライバシー設定: ユーザーが収集される情報を管理および制御できるよう、アプリ内でプライバシー設定を提供します。
- ユーザーデータの削除についてユーザーは次のリンクから個人データを削除できます。
https://jpapp.pasesa.com.tw/BPM/index.php
7. 個人情報の開示、訂正、利用停止等
ご本人から自己の個人情報について、開示、訂正、利用停止等の請求があった場合は、法令に基づき速やかに対応します。
ご本人から自己の個人情報について、開示、訂正、利用停止等の請求があった場合は、法令に基づき速やかに対応します。
8. 継続的改善
当社は、個人情報保護マネジメントシステムを構築し、その実施状況を定期的に監査し、継続的に改善してまいります。
当社は、個人情報保護マネジメントシステムを構築し、その実施状況を定期的に監査し、継続的に改善してまいります。
9. 問い合わせ窓口
個人情報に関するお問い合わせ、苦情、相談に関しては、以下の窓口までご連絡ください。
株式会社志成データム お客様相談係 個人情報保護担当
[電話番号] 0120－266730 もしくは 042-798-4711（代）
[メールアドレス] info@shisei-d.co.jp
個人情報に関するお問い合わせ、苦情、相談に関しては、以下の窓口までご連絡ください。
株式会社志成データム お客様相談係 個人情報保護担当
[電話番号] 0120－266730 もしくは 042-798-4711（代）
[メールアドレス] info@shisei-d.co.jp
法令遵守方針
方 針
関連する法令・規制要求事項及び就業規則を遵守し、高い倫理観と社会良識をもって行動します。
遵守事項
- １）常に品位を保ち会社の名誉を害し信用を傷つけるようなことをしないこと。
- ２）会社の業務上の機密及び会社の不利益となる事項を他に漏らさないこと。
- ３）職務に関し不当な金品の借用又は贈与の利益を受けたり、要求したり、不正な接待を受けたり、要求したりしないこと。
- ４）暴力や詐欺行為、その他法を犯す行為を行わないこと。
- ５）社内においてハラスメントにあたる行為や社外において従業員へのつきまとい等や酒類の強要など、他の従業員に迷惑をかけないこと。
- ６）反社会的勢力と一切の関係を持たず、反社会的勢力からの要求には応じないこと。